营口市人力资源和社会保障局授权指导｜易搜职考网提供专业培训与报名服务｜2026年最新政策实时更新
年最新补贴标准、申请条件与发放流程全面解读
根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强职业技能培训工作的通知》（人社部发〔2025〕18号）及《辽宁省职业技能提升行动实施方案（2025—2026年）》精神，营口市将企业人力资源管理师纳入政府补贴性职业技能培训目录，对符合条件的企业和个人提供培训费用补贴，旨在提升企业人力资源管理水平，推动高质量就业与人才发展。
营口作为东北老工业基地重要城市，近年来持续加大职业技能培训投入。2025年全市共有1,842家企业参与人力资源管理师培训项目，其中1,217家成功申领补贴，补贴资金达896万元，惠及参训人员4,328人，平均补贴率达培训费用的43.6%。
✅ 补贴对象包括：
⚠️ 注意：个人不可单独申请补贴，必须通过企业组织报名，并由企业作为申请主体统一提交材料。
营口市实行分级补贴+浮动奖励机制，具体标准如下：
额外激励：
补贴资金由营口市人社局通过“营口智慧人社补贴直发平台”直接拨付至企业对公账户，再由企业发放至员工工资卡（需签订代发协议）。
企业申请补贴需同时满足以下条件：
特别提示：2026年起，新增“实名制学时登记”要求——所有参训人员需通过“营口职业培训监管平台”完成不低于120学时的线上+线下混合培训，并上传考勤记录、作业、测试成绩等过程性材料，作为补贴核验依据。
从报名到取证，手把手教你高效完成补贴申请
第一步：注册实名认证
访问“营口市职业技能培训服务网”（http://yk.rsj.yingkou.gov.cn），或使用“辽事通APP”—“职业技能培训”专栏，通过身份证+人脸识别完成实名注册，绑定企业信息（需企业统一社会信用代码）。
第二步：选择课程与机构
在“营口企业人力资源管理师培训”专题页面，可选择：
• 政府指定机构（如易搜职考网营口服务中心）——享全额补贴保障
• 企业自选机构（需提前备案资质）——补贴标准不变但需自验资质
第三步：在线缴费与备案
支付个人承担部分（中级班1,200元），系统自动生成《培训备案回执》与《补贴申请预审号》，用于后续材料上传。
⏰ 办理时效：材料齐全情况下，3个工作日内完成审核；建议在开班前15日完成报名，避免错过批次。
营口市人社局授权以下网点受理报名：
| 网点名称 | 地址 | 咨询电话 | 服务时间 |
|---|---|---|---|
| 营口市人社局职业能力建设科 | 营口市站前区学府路10号 | 0417-2822345 | 周一至周五 8:30-11:30, 13:00-17:00 |
| 营口市就业和人才服务中心 | 营口市西市区沿海大街88号 | 0417-2987654 | 周一至周五 8:30-11:30, 13:00-17:00 |
| 易搜职考网营口服务中心（授权点） | 营口市鲅鱼圈区熊岳镇鞍羊路88号 | 0417-6234567 | 周一至周六 9:00-17:00 |
| 鲅鱼圈区人力资源市场 | 营口市鲅鱼圈区望海大道66号 | 0417-6221234 | 周一至周五 8:30-11:30, 13:00-17:00 |
| 老边区就业服务中心 | 营口市老边区光明路89号 | 0417-3889012 | 周一至周五 8:30-11:30, 13:00-17:00 |
⚠️ 窗口提示：线下报名需携带：
① 本人身份证原件及复印件
② 企业营业执照副本复印件（加盖公章）
③ 劳动合同关键页复印件（加盖企业公章）
④ 近期2寸白底证件照2张
一、企业提交材料
二、个人补充材料
? 重要提醒：2026年3月起，所有材料需通过“营口职业培训监管平台”上传扫描件，纸质版仅存档备查。材料不全者，系统将自动退回并短信通知补正，补正期为5个工作日。
线上注册→选择课程→缴费→生成备案号
开班通知→发放教材→启动线上学习平台
线上学习（70学时）+线下面授（30学时）+模拟考试
参加国家统一考试（理论+实操）
成绩公布→证书制作→邮寄或自取
企业提交材料→人社局审核（10个工作日）→资金拨付
紧扣2026年国家职业标准，打造实战型HR人才
初级（五级）：聚焦基础规范与流程操作
中级（四级）：强化体系搭建与问题解决能力
高级（三级）：战略协同与组织发展
混合式学习模式：
特色增值服务：
作为营口地区权威培训实施单位，易搜职考网具备以下核心优势：
真实学员反馈：
“通过易搜职考网培训，我不仅考取了中级证书，还帮公司优化了招聘流程，节省了30%的招聘成本。补贴到账后，个人只花了1,200元就提升了职业竞争力！”
——营口港务集团 HR专员 王女士
提前规划，把握补贴申请黄金窗口期
第一批报名截止｜中级班开班
第一批线上学习平台开放
第一批国家考试日（理论+实操）
第一批补贴资金拨付完成
第二批报名启动｜高级班同步开班
第二批考试日｜中级班结业
第二批补贴资金发放
全年补贴清算与绩效评估
高频问题权威回应，助您少走弯路
A：可以！2026年起，营口市实行“先缴后补”政策。个人或企业自费参训后，只要在开班备案后取得证书，且符合其他条件，即可申请补贴。需提供：
① 培训发票（抬头可为个人或企业）
② 培训合同
③ 考勤及测试记录
补贴标准不变，但需在证书下发后60日内提交申请。
A：可以。只要满足以下任一条件即可：
• 员工社保在营口缴纳满6个月
• 员工劳动合同约定工作地点为营口（需企业出具说明）
• 企业注册地在营口，即使员工常驻外地（需提供考勤记录与工作成果证明）
注：跨市参训需提前向营口市人社局报备。
A：可以叠加！企业人力资源管理师补贴与以下政策不冲突：
• 失业保险稳岗返还
• 技能提升补贴（需另满足12个月缴费要求）
• 小微企业社保补贴
• 高校毕业生就业补贴
但同一人同一年度仅可申领1次人力资源管理师补贴。
A：不影响。根据《营口市职业技能培训补贴资金管理办法》第十五条：
• 培训期间企业应正常支付工资
• 不得以“培训费抵扣工资”等名义克扣报酬
• 工资发放记录是补贴审核重要依据（需与社保基数匹配）
• 企业不得因参训解除劳动合同，否则取消补贴资格。
A：可以！营口考取的企业人力资源管理师职业资格证书由人社部监制，全国通用，且：
• 可直接对应经济师初级职称（中级对应中级职称）
• 在辽宁省内企业职称评审中等同于专业培训证明
• 部分城市（如沈阳、大连）已将其纳入人才引进加分项
• 证书可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”（http://zscx.osta.org.cn）验证。